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紧迫孩子是家庭的也是社会的

2020-07-28 21:58:46来源:励志吧0次阅读

孩子是家庭的,也是社会的

两会期间恰逢“三八”妇女节,有关女性权利与生育的提案也备受关注。有的代表提议让丈夫和妻子一起休产假,有的代表提议高知识人群应该生三胎。这些都引发了媒体的广泛关注。

生育既是个人和家庭私事,也是社会和国家的公事。在古代,劳动生产率上千年稳定不变,家庭、村落和国家的强大几近主要靠人多。不管税收还是作战,人丁都是第一位的推敲。所以从古代开始,国家就有制定人口政策的需要。越王勾践打败吴国,主要原因是国家强迫生育,以增生人口,到了年龄不结婚要受惩罚。齐国官方乃至给多子家庭派保母,成为官办幼儿园的雏形。

和平日久,人类巨大的生育能力释放出来,也会给资源造成强大压力。宋代人口首大家可以做任务次过亿,学者马端临就提出少生优生的观点。到了清朝,当时很多学者把社会骚乱的缘由归结于人太多。只不过以封建时期国家的实行力,鼓励生育容易,却几乎没有条件限制生育。

没有原封不动的人口政策,国家在什么时候制定那种人口政策,和司机开车一样,要沿着路的走向不断转弯。今天被很多人口株笔伐的计划生育政策,当年推出的环境是何等的无奈。那个时候如果没有强迫计生,国家一样面临危机。

今天的人们展望中国的将来,都把人口着落视为最大问题。由日本人提出的“少子化”概念,在中国已流行开来。俄罗斯因为人口着落,面临着继续衰退的危险。人大代表和媒体公然讨论鼓励生育,这在10年前是不可想象的,说明中国人口问题已到了拐点。

但是,由于社会逐渐富裕,个人生老病死更多地与公共福利制度挂钩,养儿防老逐步淡出历史舞台。现在不想生孩子的年轻人愈来愈多。特别是,不少女性鉴于求学和职业竞争压力,对婚育一推再推,乃至终究放弃成为母亲。

这里面的关键问题在于,生育既是家庭的事,也是国家的事,但恰恰不是用人单位的事。从任何一个角度来看,用人单位都不直接享受员工生育带来的好处,却要承受员工生育带来的麻烦。这个矛盾只靠员工与雇主去互动,和社会的呼吁,都没法从根本上解决。我想,终究还是要由国家出面,以财政调理的方式来解决。比如,国家可以给每一个新生儿发补助;对给员工产假福利到达国家标准的企业减免一定的税收,或放宽用工限制等,换取企业来支持鼓励生育等等。

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